Приказ об увольнении работника (скачать форму Т-8 и Т-8а)

Просмотров: 1373
Комменты: 0
12 Июн
Автор статьи: Редакция сайта Авторский состав проекта.

В конце данной страницы вы можете скачать форму приказа об увольнении работника Т-8 и Т-8а.

Любой сотрудник приходит в компанию не навсегда. Конечно, есть случаи, когда стаж работника в конкретной организации измеряется десятилетиями – но это большая редкость. В современном мире работники приходят и уходят, а, значит, работодатель вынужден озадачиваться вопросами не только принятия на работу, но и увольнения.

Работник может уволиться по своему желанию – обычно все происходит именно так, реже инициатором увольнения выступает работодатель – это уже увольнение по конкретной статье ТК РФ. В любом случае, расторжение трудового договора сопровождается изданием приказа об увольнении. Приказ (или распоряжение) делается по форме № Т-8 (Т-8а). Документ служит для оформления самой процедуры увольнения работника, а также используется в учетных целях. За составление приказа отвечает работник кадров, сам документ подписывается руководителем компании и объявляется работнику под подпись – вся процедура должна быть исполнена строго в соответствии с ТК РФ. Соблюдение законодательства особенно важно в случае увольнения работника по статье, ведь обиженный сотрудник может пойти в суд с целью доказать незаконность увольнения.

При составлении приказа важно не забывать несколько важнейших моментов. В приказе обязательно прописывается основание расторжения трудового договора. Эта формулировка должна быть прописана в приказе точно как в соответствующей статье ТК РФ. В графе «Документ, номер и дата» указываются реквизиты документа, являющегося основанием увольнения сотрудника. В качестве документа может выступать:

  • Заявление самого работника;
  • Медицинские документы;
  • Повестка в военкомат;
  • Внутренняя служебная записка;
  • Иной документ исходя из причин увольнения.

Если увольняющийся работник числился среди материально ответственных лиц организации, то к приказу обязательно нужно приложить документ, который будет подтверждать, что никаких претензий материального характера со стороны работодателя нет.

На основании приказа об увольнении сотрудник кадровой службы заносит информацию в карточку работника и его лицевой счет, оформляет запись в трудовой, а работник бухгалтерии производит окончательный расчет.

Скачать форму приказа об увольнении работка Т-8 и Т-8а:

Скачать форму Т-8 (в формате RTF, редактируется в Microsoft Word)

Скачать форму Т-8а (в формате RTF, редактируется в Microsoft Word)

Скачать форму Т-8а (в формате XLS, редактируется в Microsoft Excel)

Документы на сайте Как зарабатывать.ру всегда актуальны.
Внимание! Если заметили ошибку или неактуальность документа, сообщите в комментариях.

СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
Просмотров: 31571
Комменты: 0
Договор купли-продажи 2018 — скачать образцы
Просмотров: 2595
Комменты: 0
Договор цессии (уступки права требования) — образец, виды и как составить
Просмотров: 1053
Комменты: 0
Скачать форму заявления Р26001 на закрытие ИП
Просмотров: 2780
Комменты: 0
Акт уценки и порчи товара (материальных ценностей)
Просмотров: 6245
Комменты: 0
Справка 2-НДФЛ 2018 года: как заполнить, скачать образец и бланк
Просмотров: 1939
Комменты: 1
Доверенность на представление интересов в налоговой – образец и порядок составления
Просмотров: 2504
Комменты: 1
Договор аренды помещения под офис
Просмотров: 797
Комменты: 0
Декларация по налогу на имущество организаций — скачать бланк
Просмотров: 1527
Комменты: 0
Расчет по авансовому платежу по налогу на имущество — скачать форму
Просмотров: 6784
Комменты: 1
Расчет по страховым взносам в 2018 году + бланк для скачивания
Не нашли ответа на свой вопрос? или
Задать вопрос
Не нашли ответа на свой вопрос? или
Задать вопрос
Комментариев нет - Читать комментарии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *