Зачем вашему бизнесу офис? Читаем книгу «Remote. Офис не обязателен»

7 марта 869 3 Автор: Шмидт Николай 869 3

remote

Всем привет! Продолжаю традицию, делиться мыслями о прочитанных книгах. И сегодня наконец дошли руки написать про бестселлер «Remote. Офис не обязателен» от основателей компании 37 signals (авторы еще одного бестселлера REWORK).


Скажу сразу, что книга мне очень понравилась, как и ее предшественник REWORK (одна из любимых моих книг). Основная мысль книги «Remote» кроется в ее названии «Офис не обязателен». Я, как представитель бизнеса в интернете, как никто другой это понимаю и полностью разделяю точку зрения авторов.

Эта книга для тех, кто работает или ведет бизнес из дома, но планирует переехать в офис и для предпринимателей, которые до сих пор держат всех сотрудников в офисе! Сейчас объясню почему офис не нужен, а многим компаниям можно значительно его сократить.

Работа дома

Я тоже раньше бредил мыслями о том, чтобы перенести свой бизнес из дома в офис. Но вовремя остепенился. Ведь в этом есть ряд минусов:

  • Мне пришлось бы вставать раньше;
  • Мне пришлось бы тратить время на дорогу (минимум час-полтора в день туда-обратно).

Этого мне уже достаточно было для того, чтобы отказаться от офиса. Это пустая трата времени и нервов. Я ужасно не люблю пробки, поэтому сажусь за руль и еду куда-то только в то время, когда все работают и дороги свободны. Я даже в магазин за продуктами езжу в понедельник-вторник, чтобы не стоять в очередях гипермаркета. Я очень нервничаю в пробках, очень нервничаю в очередях и т.д.

А если еще и время свое на это тратить… За 24 рабочих дня я бы ровно сутки тратил бы на дорогу в офис и обратно (по часу в день) минимум. А сколько времени тратится в год, я боюсь и считать.

Поэтому я принял однозначное решение, что офис мне не нужен. Да и вообще любому предпринимателю, который ведет бизнес в интернете или фрилансеру, который работает в интернете офис не нужен. Хотя вы спросите о том, куда же девать своих сотрудников? Перейдем к пункту, когда вы предприниматель с сотрудниками.

Офис вашим сотрудникам тоже не нужен

Я до сих пор не понимаю одного. Зачем нанимать персонал в штат на ВСЕ должности? Почему нельзя по максимуму отдать работу фрилансерам? Я уже 5 лет работаю с фрилансерами и мне даже в голову не приходило нанять кого-то в штат. Это удобно и выгодно. Думаете, что это только с бизнесом в интернете? Нет!


Есть много сотрудников, которых можно перевести на фриланс или держать в штате, но разрешать работать дома, а не в офисе: бухгалтер, юрист, дизайнер, программист и даже оператор, который отвечает на звонки может также это делать из дома (если у вас небольшая компания, где не требуются десятки операторов). Нужно просто уметь организовать работу людей дома, используя различные интернет-сервисы для совместной работы, где вы можете легко контролировать своих сотрудников. Это в разы дешевле, чем содержать офис.

И еще большой плюс в том, что вы не ограничиваетесь сотрудниками только из своего города и даже страны. Ведь через интернет человек может работать из любой точки мира. А сотрудник в маленьком городе может обходиться в разы дешевле, чем в большом. Но авторы книги не рекомендуют этим пользоваться, потому что если вы будете платить удаленному сотруднику из маленького города столько, сколько бы платили штатному из своего, то он на радостях будет работать с еще большей отдачей. Здесь я с авторами по большей части согласен.

Начните пробовать

Если ваши сотрудники могут не привязываться к офису, то дайте им возможность поработать дома. Можете давать это делать постепенно, 1-2 раза в неделю на протяжении месяца. Потом сравните результаты эксперимента. Если отдача от сотрудника будет выше или на том же уровне, то пробуйте полностью давать возможность работать дома. Тем самым вы будете экономить на содержании офиса, как минимум. Именно так советуют начать авторы книги.

Заключение

Ну и в заключение хочу сказать, что доводы из книг за работу вне офиса действительно рабочие, проверенные и они дают свои плоды. Советую книгу читать тем, кто работает дома, но хочет в офис и тем предпринимателям, у кого есть сотрудники, которых можно хоть как-то перевести на работу дома. ВОТ ссылка на книгу. В ней будет еще больше советов и рекомендаций , чем те, что я привел в этой статье. Также вы найдете в книге о том, как организовать работу дома. Удачного чтения!

Кто согласен или не согласен, пишите в комментариях. Или может кто-то может поделиться опытом в организации работы дома?

Понравилась статья? Отблагодарите автора, поделитесь с друзьями!



Не нашли ответа на свой вопрос?
Воспользуйтесь поиском:
ИЛИ ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС
Комментариев: 3
  1. Светлана

    Добрый вечер! Спасибо за статью, советы. Вы упомянули в статье, что работаете с фрилансерами, а можно ссылку на Ваш сайт? Я хочу попробовать зарабатывать из дома. Спасибо заранее!

    Ответить

    Шмидт Николай ответил:

    Здравствуйте! А при чем тут ссылка на мой сайт? Я фрилансеров на этой бирже ищу http://kakzarabativat.ru/soveti/gde-najti-vremennogo-ispolnitelya-ili-rabotnika/

    Ответить

  2. Светлана

    Я не правильно выразилась, Николай! Мне нужна была ссылка на сайт, где работают фрилансерами. Спасибо, я уже нашла через Ваши статьи.

    Ответить

Добавить комментарий