Положение о премировании работников — скачать образец

Положение о премировании работников

Премирование – самый распространенный метод поощрения работников за высокие показатели труда. Система премирования сотрудников может быть оформлена как отдельный раздел в положении об оплате труда или как пункт коллективного договора. Целесообразнее вынести эти вопросы в отдельный акт – положение о премировании, где указать порядок выплаты премий.

Рекомендуется включать в положение следующие разделы:

• Общие вопросы;
• Показатели премирования;
• Порядок начислений премий.

В первом разделе обычно отражаются цели введения всей системы премирования в компании. Это может быть повышение производительности труда, снижение себестоимости выпускаемой продукции или другие важные производственные моменты. Смысл этого раздела – дать понять работникам, чего от них ждет руководство. Сам факт наличия положения о премировании побуждает работников стремиться к лучшим результатам.

В следующем разделе положения обязательно указываются показатели премирования и способ их применения. Сначала указываются сами показатели: для небольшого предприятия это может быть 1-3 показателя, для производства в больших масштабах – для каждого цеха потребуется свой критерий. Затем приводится способ их применения и принцип подсчета показателя. Например, с какого уровня выполнения плана работник может рассчитывать на получение премии: часть премии может выдаваться за выполнение плана, остальное – в зависимости от перевыполнения.

В разделе о порядке премирования приводятся размеры премий (их шкала в зависимости от результата) или порядок их расчета, порядок оформления решения о выплате премий работникам (когда и кем издается приказ), а также указывается лицо, которое отвечает за применение этого документа в организации.

Кроме перечисленного, в положение о премировании целесообразно включить пункт о нарушениях, которые повлекут за собой снижение премии, полагающейся работнику. Также здесь можно указать и условия о получении работниками единоразовых поощрений за итоги работы и иные результаты, имеющие значение для компании, премии к юбилейным датам и праздникам.

Скачать образец положения о премировании работников и приказ об утверждении

Скачать образец 1 (в формате DOC, редактируется в Microsoft Word)

Скачать образец 2 (в формате DOC, редактируется в Microsoft Word)

Скачать приказ об утверждении (в формате DOC, редактируется в Microsoft Word)

Документы на сайте Как зарабатывать.ру всегда актуальны.
Внимание! Если заметили ошибку или неактуальность документа, сообщите в комментариях.