Спортивный тимбилдинг — как организовать, сценарии игр

Что такое тимбилдинг

Не секрет, что именно люди составляют основу любого бизнеса, поскольку деньги, вложенные в ваше дело, сами по себе работать не могут. Именно дружный и сплоченный коллектив – основа любой компании, которая хочет добиться хороших результатов.

При этом мало кто знает, что работодатели, чтобы сделать коллектив единым целым, который будет слаженно выполнять трудовые обязанности и понимать друг друга с полуслова, используют особый метод работы с персоналом, такой как тимбилдинг.

Как ни странно, но многие граждане слышали это загадочное слово, но не знают, что оно обозначает. Некоторые просто уверены, что это обычная спортивная игра. На самом деле, все намного проще и интереснее.

Тимбилдинг в переводе с английского языка – построение команды. Если речь идет про спортивный тимбилдинг – это построение команды на основе спортивных игр.

Работодатели организовывают данное мероприятие, чтобы подчиненные:

• Смогли сменить обстановку и отвлечься от трудовых будней и офиса;
• Наладили отношения между собой. Это довольно актуально для новичков, которые только устроились и не успели подружиться с коллегами;
• Отвлеклись и узнали об интересах своих коллег;
• Весело и с пользой провели время.

Однако, это только на первый взгляд тимбилдинг, веселое времяпровождение на свежем воздухе с участием спортивных игр. На самом деле, это мероприятие имеет скрытую сторону, о которой даже сами участники могут не догадываться.

Отдых в непринужденной обстановке:

• Развивает командный дух сотрудников;
• Дает возможность раскрыться;
• Позволяет проявить скрытые возможности;
• Позволяет решить конфликтные ситуации и установить доверительные отношения.

Лучший итог успешного тимбилдинга – это созданная сплоченная команда, которая нацелена на результат, и что самое важное без дополнительной мотивации.

Работодателям, с финансовой точки зрения, выгоднее организовать сотрудникам спортивный тимбилдинг хотя бы раз в квартал, чем платить премии и дополнительные бонусы, за их профессиональные достижения.

Основные задачи тимбилдинга

В жизни любого руководителя наступает момент, когда его сотрудники перестают добиваться успехов или просто теряют интерес к работе.

На этом этапе есть только два выхода:

1. Найти новый коллектив;
2. Настроиться на результат и найти выход из сложившейся ситуации.

Именно второй вариант выберет грамотный руководитель, ведь опытная команда уже есть, главное, немного ее взбодрить и придать сил и уверенности, для достижения новых целей. И тут на помощь приходит спортивный тимбилдинг.

Главная его задача заключается в том, чтобы построить по-настоящему сплоченный коллектив, который сможет решать сообща сложные вопросы. Не стоит забывать, что именно команда может добиться больших результатов.

Сотрудники по персоналу выделяют 7 основных задач тимбилдинга:

1. Выявление сильных и слабых сторон у работников;
2. Понять, кто является лидером в компании;
3. Создание и укрепление дружеских отношений между всеми работниками, независимо от возраста;
4. Улучшение способности быстро и эффективно решать сложные и нестандартные задачи;
5. Активация творческих способностей, что также немаловажно;
6. Осознание сотрудником, что он является частью команды и от него зависит итоговый результат;
7. Научить доверию и пониманию.

Особенности спортивного тимбилдинга

Спортивный тимбилдинг – это построение команды, благодаря спортивным играм. При этом важно учитывать, что участникам не обязательно иметь специальную физическую подготовку. Сегодня это направление стало достаточно популярным, поскольку помогает сотрудникам сблизиться в нерабочее время и объединиться в настоящую команду.

Спортивный тимбилдинг имеет свои особенности:

• Самая главная особенность заключается в том, что он проводится в большинстве случаев на свежем воздухе;
• Все работники находятся в активном движении большую часть времени, благодаря чему активно вырабатывается гормон счастья или как его принято называть, эндорфин;
• Все мероприятия, в которых задействованы сотрудники, благоприятно отражаются на психоэмоциональном состоянии работников.

Также стоит учитывать, поскольку спортивный тимбилдинг проводится на свежем воздухе, единственное, о чем стоит позаботиться – это выбрать подходящий день. При этом время года совершенно не важно, поскольку многообразие игр позволяет отвлечься и настроиться на результат как в зимнее, так и летнее время.

Сценарии спортивного тимбилдинга

Необходимо учитывать, что именно спортивный тимбилдинг – самый яркий и зрелищный вид корпоративного отдыха. Свои услуги сегодня готовы предложить различные организации, которые все делают по высшему разряду. Но за это удобство стоит хорошо заплатить.

Но, если бюджет ограничен, а сотрудников необходимо отвлечь, то можно самостоятельно подготовить сценарий спортивного тимбилдинга.

При этом необходимо заранее выбрать место. Можно организовать мероприятие за городом, на природе или взять в аренду футбольное поле в черте города.

Не стоит забывать, что вы должны:

• Позаботиться, чтобы все сотрудники были доставлены до указанного места, лучше заказать большой автобус;
• Позаботиться о еде и напитках;
• Подготовить аптечку или попросить медика присутствовать на тимбилдинге.

Конечно, вероятность того, что случится несчастный случай – предельна мала, но вы должны подстраховаться.

На природе можно организовать простые и известные всем игры с детства:

• Перетягивание каната. В этом случае необходимо просто поделить участников мероприятия на две равные команды. Не стоит делить по принципу: девочки налево, мальчики направо, поскольку ничего хорошего из этого не выйдет. Выигрывает та команда, которая сможет перетянуть центр каната до обозначенной зоны.
• Мини-футбол. Сегодня это любимая игра многих. Вам потребуется футбольный мяч и просто обозначить ворота каждой команды. Если вы проводите тимбилдинг на футбольном поле – то все намного проще и необходим только мяч. Побеждает та команда, которая забьет больше голов за отведенное время.
• Большие гонки. Тут потребуется немного постараться и заранее подготовить полосу препятствий и лабиринты. Все зависит от вашей фантазии и физических способностей коллектива.

Хотите включить больше экстрима, тогда стоит обратить внимание на следующие состязания, которые можно включить в спортивный тимбилдинг:

• Стрельба из лука или обычных дротиков в результате которой команда получает баллы. Выигрывают те, кто по итогам наберет больше очков;
• Велогонки. Все что потребуется – это два обычных велосипеда. Каждый участник должен проехать обозначенный маршрут и передать велосипед своему коллеге. Замечательная возможность вспомнить детство и покататься на велосипеде.
• Гонки на скейтах это то, что вам необходимо, если хотите посмеяться от души. Только тут без шлема и наколенников не обойтись. Один участник надевает шлем с защитой и садится на скейт, а второй, держа его за плечи, должен прокатить его по указанной трассе и не уронить. Можно заметить скейты обычными садовыми тачками. Не сомневайтесь, будет очень весело.
• Можно собрать башню, которая не должна рухнуть, из обычных офисных (пустых) коробок из-под бумаги. Каждая команда получает равное количество. Побеждает та команда, у которой башня будет выше и не рухнет. Важно учитывать, что пользоваться скотчем и клеем во время построения башни нельзя.

Когда следует использовать спортивный тимбилдинг

Как уже говорили, каждый руководитель может столкнуться с такой проблемой, когда его сотрудники не могут добиваться поставленных задач и работать в команде. Именно тогда на помощь может прийти тимбилдинг, который давно пользуется популярностью на Западе.

Рассмотрим, когда и зачем он нужен:

1. Когда фирма только открылась.

В данном случае возникает проблема тогда, когда совершенно не знакомые ранее люди должны сообща выполнять трудовые обязанности. Порой создаются новые отделы и набирают людей «с улицы».

На этом этапе люди с осторожностью относятся друг к другу, можно сказать «принюхиваются». Именно в этом случае спортивный тимбилдинг поможет сотрудникам раскрыться, найти общие интересы и работать сообща.

2. При наличии конфликтных ситуаций.

Не зря говорят, что сколько людей, столько и мнений. Но когда мнения не совпадают, чтобы отстоять свою точку зрения, многие начинают спорить. Не всегда споры хорошо заканчиваются, в большинстве случаев – это конфликтные ситуации. Только находясь на нейтральной территории и участвуя в спортивных играх, можно наладить общение и забыть старые обиды.

3. При усталости сотрудников.

Как правило, это актуально для дружного коллектива, который давно работает вместе. Порой наступает такой момент, когда сотрудники начинают выполнять работу на автомате, не прикладывая особых усилий. Единственный выход – это зарядить энергией и дать работникам хорошо отдохнуть.