Фриланс или работа в офисе: что лучше выбрать и как безопасно сменить офис на фриланс

Что лучше: фриланс или работа в офисе

Пройдемся по основным моментам и найдем отличия фриланса от работы в офисе.

Клиент и работодатель.

Основное фундаментальное различие в том, что в офисе у вас начальник, а во фрилансе вы работаете с клиентами. На первый взгляд, разница небольшая: тот и тот дает вам задачи. Но на деле подход кардинально разный.

В офисе работодатель имеет право с вас требовать практически все что угодно. В отношениях «специалист — клиент», вы сами говорите о том, что готовы сделать.

Степень ответственности также разная. За все, что вы сделаете в офисе, отвечает целая цепочка людей. Во фрилансе за работу отвечаете вы.

Гарантии.

Если вы работаете в офисе, то заключаете трудовой договор, в котором указывают сумму з/п и премии, которые получите, если справитесь с задачами.

Трудовой договор — гарантия того, что вы будете получать оплату за труд.

Во фрилансе таких гарантий нет. Если вы не работаете в качестве ИП, то не можете заключать договоры. Стоимость оплаты зависит от того, на какую сумму договоритесь. Для тех, кто умеет продавать свои услуги — это хороший вариант. Многие топовые фрилансеры говорят, что они получают за работу столько, сколько хотят получать.

Гарантий оплаты во фрилансе тоже очень мало. Если вы не работаете на сервисе (биржа, сайт фриланса), то вам могут просто не заплатить.

Доходы.

Согласно официальной статистике, во фрилансе можно получать в 1,5 — 2 раза больше, чем на должности в офисе. Но проблема в том, что официальные зарплаты в офисе — «среднее по больнице». Кто-то получает больше, кто-то меньше, но разрыва в зарплатах внутри одного региона нет.

Во фрилансе ситуация противоположная. Новички получают очень мало, а опытные специалисты, которые могут продавать свои услуги, имеют хорошее портфолио и огромное количество клиентов, получают огромные заказы.

И еще один момент: работая в офисе, вы получаете деньги за время, когда находитесь на рабочем месте. Не за сделанные проекты, а время на работе. Даже если вы будете бездельничать, то будете получать столько же (за исключением хорошего контроля со стороны начальства). Во фрилансе вы получаете деньги исключительно за рабочее время. Если вы не работаете — ваш доход равен 0.

Карьера.

Ваша карьера в офисе зависит от многих факторов:

• ценности как специалиста;
• в каких вы отношениях с начальством;
• есть ли возможности для повышения внутри компании.

По сути, вопрос повышения зависит не только от работника. В большей степени он зависит от начальника. Если вы просто хороший парень, который просто делает свою работу, этого будет недостаточно для повышения.

Во фрилансе ситуация другая. Повышения в виде перехода на другую должность практически нет. Вы можете получать больше за свою работу и тем самым увеличивать свой доход. Это связано с:

• вашим опытом;
• количеством заказов;
• умения продавать.

В большей степени во фрилансе ваша карьера зависит от того, насколько хорошо вы выполняете работу и умеете ли вы продавать свои услуги.

Налоги.

Реальное количество денег, которое вы и работодатель платите с вашей з/п — практически 50%. С з/п в 30 000 рублей, в руки государства уходит практически 15 000 рублей.

Налоги во фрилансе значительно меньше. Если вы оформите ИП на упрощенной системе налогообложения, то будете платить 6% от прибыли и фиксированное количество взносов (около 35 тысяч рублей в год).

Сложно ли начать. 

В офисе начать работу довольно легко. Если вы пройдете собеседование, то в качестве наставников у вас будут более опытные коллеги, которые расскажут, покажут и объяснят, что вам делать. А также есть должностные инструкции.

Большинство компаний берут молодых специалистов с небольшим опытом работы для того, чтобы сделать из них крутых и лояльных специалистов.

Во фрилансе все по-другому. Начать очень сложно, получить первые дорогие заказы без хорошего портфолио практически нереально. У вас не будет опытного наставника, который расскажет, что и как нужно делать. Придется учиться самостоятельно и набивать свои шишки.

Из личного опыта могу сказать, что начать во фрилансе тяжело. Если вы новичок в определенной нише, не имеете наглости и практически ничего не знаете, на обучение уйдет минимум полгода.

Основные расходы.

Тут все не так просто:

У фрилансеров нет затрат на офисную одежду, транспорт, время на то, чтобы добираться до работы. Но с другой стороны: придется самому покупать необходимое ПО, платить за ПК, электричество, интернет и т. д.

Так что посчитать реальные расходы сложно. Мне кажется, что у каждого направления свои «специальные» расходы, и сказать, что с точки зрения затрат офис или фриланс выгоднее, неприемлемо.

Кому лучше работать в офисе

Офис выгоден для тех, кто хочет брать на себя меньше ответственности. У вас всегда будут четкие задачи, вас всегда будет контролировать начальник и более успешные специалисты. Вы будете получать деньги даже за то, что пьете кофе, выходите покурить и т. д.

На работу в офис могут взять и молодых, неопытных специалистов. Грамотные компании работают на перспективу: они готовы потратить некоторое время на обучение талантливого сотрудника, чтобы потом получать за счет него больше прибыли.

Офис хорошо подходит для людей, которые могут работать в команде. Если вы можете сконцентрироваться на выполнении общей задачи вместе со своими коллегами — то будете лучшим сотрудником.

Подводим итог: офис выгоден для людей, готовых выполнять типовые задачи начальства. У вас будет минимум самостоятельности и творческой свободы (за исключением некоторых профессий), а в работе приветствуется нацеленность на работу с людьми (рядом с коллегами).

Кому выгоден фриланс

Фриланс выгоден для тех, кто хочет полностью отвечать за свою жизнь. Кто любит работать и реально впахивать. Самоорганизованность должна стоять на первом месте: не должно возникать мыслей «не, лучше сделаю завтра. Или просто попрошу перенести сроки». Так вы подведете заказчиков, упустите деньги и заработаете плохую репутацию.

Во фрилансе нужны опытные и обученные специалисты. Ваши клиенты не будут вас чему-то учить. Им нужен результат здесь и сейчас.

Именно поэтому, если вы хотите добиться успеха сразу после перехода во фриланс, лучше прийти туда уже подготовленным специалистом с хорошим опытом и портфолио за плечами. Новичкам тоже рады, но значительно меньше. Заказчики иногда любят получать качественную работу дешево у талантливых новичков.

Важный навык фрилансера: продавать себя. Если в офисе вам нужно продать себя только 1 раз, то во фрилансе придется презентовать свои услуги постоянно. Чем лучше вы будете это делать, тем больше денег вы заработаете.

Если вы интроверт, то тоже можно выбирать фриланс. В офисе вам придется сталкиваться с людьми. Правда, во фрилансе есть неадекватные люди, но встречаются они редко.

Подводим итог: во фрилансе нужны самостоятельные, ответственные и опытные специалисты. Или новички, которые готовы работать 25 часов в сутки для достижения успеха.

Как уходить с работы во фриланс

Если вы планируете уходить из офиса во фриланс, нужно это сделать с умом.

Примерный порядок действий:

1. У вас возникла мысль о том, чтобы уйти во фриланс.
2. Подождите неделю — две, возможно, это просто навязчивая идея, которая через пару дней пропадет.
3. Если настрой остался, изучайте свое направление во фрилансе. Перспективность вашей профессии, сколько вы можете получать, как искать заказчиков и т. д.
4. Собирайте портфолио (если нужно).
5. Начинайте работать во фрилансе. После работы всегда можно уделить 1 — 2 часа на то, чтобы выполнить заказ во фрилансе. После 5 — 10 заказов вы поймете, что все не так гладко, не так радужно.
6. Если все еще хотите продолжать, начинайте формировать клиентскую базу. Формируйте свои методы поиска клиентов. Сделайте так, чтобы к вам выстраивались в очередь.
7. После того, как полностью заполните свободное время заказами и выйдете на более-менее адекватный доход, можно уходить во фриланс. Пишите заявление на увольнение.
8. После увольнения, в течение первой недели организуйте свой новый рабочий график: когда вам нужно ложиться, вставать, когда отдыхать, что делать в течение дня.

Если вы будете соблюдать этот порядок, то спокойно уйдете из офиса во фриланс. Не должно возникнуть никаких чрезвычайных ситуаций вроде «я уволился, а во фрилансе никому не нужен: что делать?». В вопросе увольнения всегда нужно соблюдать осторожность.

Заключение

Работа во фрилансе подходит для состоявшихся специалистов, которые уже что-то умеют. Если вы стремитесь к полной независимости, высоким заработкам и готовы полностью отвечать за свою жизнь — выбирайте фриланс. Если вы еще не оперившийся специалист, который только-только окончил институт и не набрался практического опыта на должности, то лучше поработать в офисе и набраться профессиональных навыков.

Рекомендуем прочитать: Заработок на фрилансе: как пробиться начинающему фрилансеру и выйти на высокий доход.