Яндекс запустил инструмент оценки ИТ-разработчиков

Раньше не было никакого универсального способа оценить квалификацию разработчика. На рынке присутствует система «грейдов» от начинающего разработчика-junior, до мастера-senior. Однако объективной оценки для грейда никогда не существовало, и квалификация разработчика могла повышаться или понижаться в зависимости от компании и их требований к разработчикам.

Недавно компания Яндекс запустила инструмент оценки ИТ-навыков для разработчиков и аналитиков. Благодаря новому инструменту каждый специалист может произвести оценку своих знаний и навыков., понять какой у него грейд, выявить свои сильные и слабые стороны.

Как заявляют в компании Яндекс, это можно сравнить с собеседованием, на котором есть одинаковые и понятные критерии оценки.

В компании уточнили, что проверить уровень своих навыков могут все специалисты ИТ-сферы, от аналитиков и тестировщиков до мобильных и бэкенд разработчиков.

Процесс оценки проходит в 2 этапа: сначала человек проходит онлайн-тестирование в новом сервисе, затем его могут пригласить на онлайн-встречу с экспертами компании Яндекс, где специалисту предложат решить реальные профильные задачи. На каждом этапе специалисты будут получать определенное количество баллов, по которым будет выставлена итоговая оценка.

Результат тестирования навыков будет предоставлен специалисту в виде активной ссылки, которую можно будет отправить потенциальному работодателю для подтверждения уровня своих компетенций.