Русский Дух ЖиV

Как правильно написать резюме студенту без опыта: информация о достижениях, структура документа + образец

Просмотров: 720
Комменты: 0
26 Июн 2018
Автор статьи: Дмитрий Соболенцев Фрилансер, перепробовал множество способов заработка.

Здравствуйте! В этой статье мы поговорим о том, как написать резюме студенту.

Студентам очень сложно устроиться на хорошую работу. Большинство компаний интересуют готовые специалисты, которые с первого дня будут приносить деньги. Студенты без опыта и навыков интересуют только небольшие фирмы, которые понимают, что, кроме студентов, к ним никто не пойдет. И первый документ, который увидит потенциальный работодатель — ваше резюме. В этой статье я расскажу, зачем пишется резюме, как его правильно написать, какие положительные стороны подчеркнуть и как грамотно подойти к вопросу о трудоустройстве. 

Содержание

Особенности резюме у студентов

Главная задача резюме — показать HR-специалистам, что с вами есть о чем поговорить. По сути, надо выбить себе приглашение на собеседование. Во время подачи резюме перед вами не стоит задачи впечатлить работодателя настолько, что он захочет принять вас в компанию. Нет, на самом деле все гораздо проще.

Вам нужно доказать, что на вас стоит потратить время.

Для того чтобы это сделать, надо немного понять, как смотрят резюме специалисты из отдела кадров. Итак:

  1. Публикуется вакансия. В ней указывают предпочтения, требования, зарплату, условия.
  2. В течение нескольких дней, пока вакансию не уберут, прилетают десятки резюме в день.
  3. Резюме анализируются.
  4. Тех специалистов, которые прошли предварительный отбор, приглашают на собеседование.

Чтобы отсеять большинство кандидатов, специалисты обращают внимание на количество «стоп-слов». Если они видят какое-то из них, резюме откладывается в сторону. Каждый специалист формирует такой список исходя из своего опыта и политики компании. Бывают исключения, когда резюме дочитывают до конца, даже если в нем есть подобные слова, но случается такое редко.

Наша задача: избежать этих стоп-слов.

В тексте вашего резюме на работу должны быть следующие пункты:

  • Должность, на которую вы претендуете (ожидаемая з/п, если не указана в тексте вакансии).
  • Паспортные данные.
  • Образование (базовое + дополнительное, колледж или институт + все курсы, тренинги и семинары, на которые вы ходили. Конечно же, связанные с будущей должностью).
  • Ваши достижения.
  • Психологические данные. Это все положительные качества, которые вы в себе видите.
  • Представления о месте работы (необязательно).
  • Рекомендации.

HR-специалисты считают, что 90% информации о сотруднике дает опыт работы. У вас его нет. Значит, придется привлекать внимание по-другому. Большую роль играют:

  • Профильное и дополнительное образование. Только с учетом того, что на некоторых должностях не будут смотреть на ваш диплом. Если у юриста огромное значение играет ВУЗ, который он закончил, то у продажника на диплом и не посмотрят.
  • Ваши достижения. Так как достижений с предыдущего места работы нет, придется писать о достижениях из института: участие в конференциях, конкурсах, публикации и т. д. Но это все должно касаться вашего места работы. Не нужно сканировать все грамоты со школьных времен.
  • Психологические данные. На это посмотрят в контексте занимаемой должности.
  • Рекомендации. Если есть возможность, что кто-то вас порекомендует и опишет положительно, нужно обязательно указать такого человека. Только без его номера телефона.

Именно эти моменты вы должны сделать максимально сильными в вашем резюме. Указать все то, что покажет вас как специалиста без опыта работы, но с большим потенциалом.

Какие положительные качества подчеркнуть

Все зависит от того, на какую должность вы претендуете. Давайте условно разделим должности на 2 категории:

  • Стандартные. Вам придется планомерно выполнять одну и ту же работу в течение долгого времени. Ваш продукт, ситуация и вектор развития компании не изменятся в течение долгого времени. Как пример: бухгалтер, инженер, кассир.
  • Гибкие. Вам придется выполнять разные задачи. Продукт, с которыми вы будете работать, подход к его реализации и направление компании могут поменяться. Как пример: продажники, дизайнеры, программисты.

В первом случае вам нужно подчеркнуть положительные стороны, которые укажут на то, что вы стабильный человек, который стремится к своей цели.

На таких должностях хотят видеть специалистов, которые в течение долгого времени будут сидеть и выполнять одну и ту же работу. А значит, нужно доказать, что вы будете это делать.

Во втором случае все наоборот. Вы подчеркиваете те положительные стороны, которые характеризуют вас как разностороннего человека, который готов перестраиваться. Причина тоже простая: если вы работаете не с одним продуктом, то вам время от времени придется менять подход к работе.

Несколько важных общих положительных качеств:

  • Коммуникабельность. Это то, как вы умеете налаживать отношения с людьми: с коллегами, клиентами, партнерами — неважно. Это огромный плюс, особенно если вы сумеете это доказать.
  • Активность. Это плюс в глазах работодателей и рекрутеров.
  • Навыки языков. Даже если в вашей компании все будут говорить на русском, некоторую информацию все равно будут искать на зарубежных источниках.

Не стоит писать о лидерстве и подобных качествах. Вы студент, только окончили институт. Вы не устраиваетесь на должность начальник отдела и не претендуете на то, чтобы быть генеральным директором. Вам вряд ли дадут в подчинение хоть каких-то людей.

И несколько слов о навыках агрессивных продаж. Это тот случай, когда человек может продать даже снег в тундре — просто навязать что-то потенциальному покупателю. В случае, если вы устраиваетесь в небольшую и среднюю компанию, которые практически не заботятся об имидже продающих специалистов, это будет огромным плюсом.

Но если вы хотите устроиться в компанию, которой не подходят агрессивные продажи и навязывание собственных продуктов, то лучше не упоминать о том, что вы умеете агрессивно продавать.

Информация о достижениях

Я уже говорил о том, что лучше всего рассказывать, чего вы добились в институте. Иногда даже ваши спортивные достижения могут оказаться полезными.

Мой знакомый устраивался работать в Сбербанк. Прошел собеседование вместе с двумя кандидатами и получил должность парня возле банкомата. Один из его плюсов в той ситуации — спорт, потому что в нашем городе периодически проводились соревнования между офисами.

Вы не всегда будете знать, что необходимо рекрутерам, так что указать какую-то дополнительную информацию может быть нелишним. Только следите за тем, чтобы она не характеризовала вас с плохой стороны.

Если у вас этого нет, то самым простым вариантом будут профессиональные публикации в местных изданиях. Пробиться туда легко, достаточно поговорить с вашими бывшими преподавателями.

И не стоит писать о ваших хобби. Рекрутерам не нужны ваши рассказы о растениях, животных, отдыхе по выходным и т. д.

Структура документа

Теперь перейдем к структуре резюме. Форма может быть свободная, но лучше не делать «портянку» из текста.

  1. Прикрепляем вашу фотографию в угол. Небольшую, чтобы она не занимала больше четверти страницы, и не маленькую, чтобы работодатель мог вас увидеть.
  2. Пишем ФИО, дату рождения, контактные данные (телефона и почты будет достаточно).
  3. Вакансия, на которую претендуете.
  4. Образование — информация о вашем ВУЗе, периоде обучения, факультете, специальности.
  5. Дополнительная информация по достижениям за период обучения.
  6. Профессиональные навыки. Что вы умеете из того, что было заявлено в вакансии. Здесь же можно написать про программы, с которыми приходилось работать.
  7. Личные навыки.

Новую информацию всегда пишем с нового абзаца. Это важно. Сначала ФИО, на следующем абзаце — дата рождения, на следующем — контактные данные и т. д.

Ваше резюме не должно превышать один лист А4. Вы не Vip-сотрудник, резюме на 20 листов которого готовы читать и искать полезную информацию.

Сохраняйте свое резюме в формате PDF. У каждого пользователя могут быть разные версии Word или вообще другой офис, поэтому не всегда получится открыть документ.

Скачать примерный образец резюме

Поиск работы

Недавно нашел интересную статистику. Суть была в следующем: чтобы получить хорошую работу, нужно отправить порядка 900 резюме. И если перед вами стоит задача «найти работу за 3 месяца», то вам нужно отправлять по 10 резюме в день! А вы сколько отправляете? 2 в неделю?

То есть в развитых западных странах умение искать работу — такое же полезное умение, как и профессиональные навыки. Мы не всегда будем работать в одной компании. Возможно, изменится руководство, может, вы захотите расти или, вообще, уйти в другую сферу.

Именно поэтому нужно заранее учиться икать работу. Алгоритм действий простой:

  • Находите N-ое число предложений.
  • Высылаете по всем резюме.
  • Проходите собеседования.
  • Выбираете должность и набираетесь опыта.

Необязательно подавать резюме только по тем должностям, на которые хотите устроиться. Можно и в мелкие компании, и, вообще, в другие отделы. Во-первых, можно получить неплохой опыт прохождения собеседований, а во-вторых, вам могут предложить должность лучше.

Важно понять, что первые поиски работы окажутся далеко не последними. В жизни еще будет много собеседований, высланных резюме и поисков вакансий. Вначале вы приобретаете опыт, который в будущем однозначно пригодится. Именно поэтому к первому трудоустройству нужно подходить внимательно.

Если нет вынуждающей ситуации, лучше подождать несколько месяцев, проанализировать ситуацию на рынке, собрать все предложения и после этого решить, куда вы будете устраиваться.

Отличным полем для практики могут быть вакансии на удаленную работу. В интернете каждый день публикуется большое количество разных предложений, и практически все собеседования проходят удаленно в форме переписки или звонка по Скайпу.

Заключение

Писать первое резюме не страшно. Вы спокойно можете ошибаться, набираться опыта и стараться получить лучшую должность из возможных. Говорите о ваших достижениях, старайтесь показать, что разбираетесь в вопросе и что справитесь с должностью, на которую претендуете. Помните, что главная задача резюме — получить приглашение на собеседование.

СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
Просмотров: 880
21 Мар 2023
Топ-5 сервисов для бухгалтерии в малом бизнесе
Просмотров: 1810
16 Мар 2023
Полный текст общения Президента РФ Б.Н. Ельцина и Президента США 1 февраля 1992 года. Про Украину и не только…
Просмотров: 871
06 Мар 2023
Что такое код субъекта кредитной истории?
Просмотров: 900
14 Фев 2023
Материнский капитал на строительство дома
Просмотров: 1798
13 Дек 2022
Зачем в магазинах стали просить оплачивать покупки по QR-коду
Просмотров: 1400
12 Дек 2022
Как получить налоговый вычет на детей
Просмотров: 1958
07 Ноя 2022
Разместить статью бесплатно
Просмотров: 2102
22 Сен 2022
Домик в Коломне
Просмотров: 1709
Руслан и Людмила
Просмотров: 1149
Общественная этико-экономическая экспертиза научного отчёта Академии Народного Хозяйства при Правительстве Российской Федерации
Не нашли ответа на свой вопрос? или
Задать вопрос
Не нашли ответа на свой вопрос? или
Задать вопрос
Комментариев нет - Читать комментарии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector