Протокол урегулирования разногласий к протоколу разногласий

Значение протокола разрешения споров

Существует два способа, чтобы урегулировать несогласие или споры между компаниями по поводу определенных пунктов в договоре:

1. Это полностью переписать основной договор
2. Составить протокол несогласий к основному договору между двумя сторонами.

Вариант под номером один не всегда можно осуществить. Так как в учетной политике фирмы зафиксировано требование по поводу применения в деятельности только рамочных договоров, составлять индивидуальные документы по каждому конкретному случаю попросту нельзя. Поэтому в этом случае стоит воспользоваться вторым вариантом и оформить протокол о несогласии, где можно указать пункты, которые требует пересмотра и требуют корректировок. Параллельно с ним оформляется протокол об урегулировании споров, в котором официально подтверждается, что все споры в договоре были урегулированы.

Зачем составляют протокол разрешение споров

Данный документ оформляют в том случае, когда в основной договор были внесены частичные корректировки, сюда входит: отмена некоторых подпунктов, изменения условия или дополнили пункт. Многие считают, что в этом случае легче протокол заменить на соглашение к договору, но это очередное заблуждение.

Следует отметить, что есть большая разница между протоколом и дополнительными соглашением к договору. Они отличаются тем, что протокол должен быть подписан вместе с договором одновременно, а дополнительное соглашение можно заключить позже в любое время.

Как проходит процесс подписания протокола урегулирования споров вместе с основным договором

Оформить и подписать типовой договор с употреблением протокола разрешение споров и разногласий можно довольно просто, в этом нет сложностей.

Для начала необходимо, чтобы аналитики компании или другие специалисты смогли проанализировать договор на предмет спорных моментов. Такие пункты или подпункты, которые требуют корректировки, должны быть зафиксированы в протоколе о несогласиях, которые после будут отправлены другой стороне. Если они будут согласны с изменениями, в этом случае оформляется протокол разрешение споров.

После всего процесса протокол несогласий и протокол разрешение споров считаются частью основного договора и также имеют юридическую силу.

Что делать если протокол разрешения споров не подписывает вторая сторона

По закону контракт является чисто добровольным, то есть никого нельзя заставить его подписать. Как правило, если возникают разногласия, стороны соглашения пытаются их разрешить до тех пор, пока не придут к условиям, устраивающим обе организации.

В практике бывают случаи, когда вторая сторона скрыто противодействует подписанию контракта и протокола об урегулировании споров. Их заведомо не устраивает каждый пункт, и они начинают придираться к ним. Тогда в этом случае вы сможете обязать другую сторону с помощью суда и таким образом заключить договор.

Для того, чтобы обратиться в суд вам понадобиться оригинал договора, протоколы разногласий, который ранее был подписан обеими сторонами и протокол разрешение споров.

Кто может оформить протокол

Протокол разрешения споров может быть составлен любым сотрудником компании, главное чтобы у него были соответствующие навыки и знаниями в области законодательства.

В более крупных фирмах составлением договоров, а также прилегающих к ним документов занимаются юристы, так как они знают как правильно оформить весь процесс и протоколы о спорах.

Но если организация некрупная, данный документ может составить менеджер отдела, либо офис-менеджер или директор компании. Кто бы не составлял документ его обязательно должен согласовать директор фирмы и подписать. Подпись на документе будет означать о том, что вся информация в контракте действительна и одобрена.

Из чего состоит протокол разрешение споров

На сегодняшний день еще не принят единый стандартный образец протокола, по которому можно составить данный документ. В этом случае каждая компания вправе сама разработать форму учитывая особенности компании. Документ может быть составлен в свободной форме, главное, чтобы он содержал необходимую и важную информацию.

1. Полное название документа,
2. Дата и местоположение (населенный пункт),
3. Юридические наименования компаний, между которыми оформляется протокол разрешения споров,
4. В этой графе указать номер и дату создания договора,
5. Далее подробно и четко расписать все корректировки, подпункты, которые были внесены изменения. Вначале прописывается их начальная форма, рядом исправленный вариант.

Как правильно оформить протокол урегулирования споров

Официальный документ можно оформить на обычной белой бумаге формате А4, но большинство организаций используют фирменный бланк, так как там уже оформлены реквизиты компании. Так как не т стандартного образца его можно составить в печатном варианте на компьютере или собственноручно темными чернилами.

Документ будет считаться действительным только в том случае, если он будет подписан заинтересованными сторонами.

Согласно законодательству Российской Федерации, протокол о несогласии нет необходимости заверять печать или штампами компании.

Этот документ составляют в двух экземплярах, оба документа должны быть надлежащим образом оформлены и подписаны с обеих сторон. После чего каждый экземпляр передается обеим сторонам. Один протокол о несогласии должен быть у заказчика (клиента), второй – у исполнителя (подрядчика).

Как и где хранят данную документацию

Следует отметить, что основной договор и протокол разрешения споров должны держать вместе в одной папке. Пока не истечет срок годности.

Как только основные документы перестают быть актуальным их направляют со всеми другими документами в архив компании, где они должны храниться установленному законодательством и актами временем.

Скачать бланк протокола урегулирования разногласий к протоколу разногласий:

Скачать бланк протокола урегулирования разногласий к протоколу разногласий (в формате Doc, редактируется в Word)

Скачать образец протокола урегулирования разногласий к протоколу разногласий:

Скачать образец протокола урегулирования разногласий к протоколу разногласий (в формате Doc, редактируется в Word)