Приказ о назначении генерального директора

Просмотров: 9
Комменты: 0
30 Ноя
Автор статьи: Редакция Авторский состав проекта.

Так как стандартный образец приказа о назначении гендиректора не утвержден, поэтому каждая компания в праве самостоятельно составить официальный документ в любой форме.

Основная цель приказа о назначении генерального директора

Приказ о назначении главного руководителя компании считается самым первым документом и поэтому его называют Приказ №1. Лицо, провозгласившее себя директором, не заверив это должным образом, не будет по закону считаться директором. Все подписанные документы и его распоряжения не будут иметь юридическую силу.

Главная цель данного документа оповестить все соответствующие и необходимые государственные органы, инстанции о том, что определенное лицо занимает должность генерального директора и указать дату начала вступления в должность.

Кто может занимать должность гендиректора

На должность гендиректора компании могут назначить:

  1. В первом случае, лицо, которое является собственником компании, либо одним из соучредителей, тогда он выступает в качестве наемного сотрудника компании и по совместительству обладает полномочиями, которых нет у других работников.
  2. Во втором случае, «человека со стороны», когда компания нанимает третье лицо на должность исполнительного директора. Во всех случаях важно официально оформить позицию и составить: протокол собрания учредителей и приказ о назначении гендиректора.

Зачастую бывает, что один собственников компании желает занять должность директора, тогда в этом случае вместо протокола необходимо просто принять решение. Приказ о назначении гендиректора является распорядительной документацией компании, у него нет срока давности и он должен тщательно храниться.

Как правильно составлять приказ о назначении гендиректора

Как и во всех других приказах, документ должен содержать главную информацию о компании. Прежде всего необходимо указать полное наименование компании с указанием ее организационно-правовой формы. После важно прописать регистрационный номер документа (зачастую это приказ №1). Место положение организации и дата составления приказа. В документе необходимо прописать заголовок: «Приказ о назначении генерального директора».

В первой части документа указывается основание\обоснование, на котором должен быть составлен приказ. Номер протокола собрания учредителей, дату, либо номер решения единственного учредителя и также прописать дату. Далее указывается полное наименование организации, в соответствии с документами регистрации. Полностью прописать фамилию, имя и отчество, лица, который вступает в должность гендиректора, и указать дату.

Важно указать дату, так как именно с этого дня он будет нести полную ответственность за деятельность компании и все его распоряжения и подпись на документах будет иметь законную силу.

Во второй части приказа указывается условие, при котором данный документ получает законную силу. Зачастую пишут «с момента подписания приказа».

Приказ о назначении гендиректора должен быть с печатью и подписью. Также необходимо указать лицо, составившего приказ, если это не директор. Если гендиректор это и есть учредитель в одном лице, тогда директор сам подписывает приказ.

Если организация только появилась, и гендиректор был впервые назначен, тогда следует все данные вместе с регистрационными документами оформить в ЕГРЮЛ.

Если в компании происходит смена руководства, тогда информацию о переназначении генерального директора необходимо передать в налоговую инспекцию для внесения их в ЕГРЮЛ не позднее трех рабочих дней со дня подписания приказа. В отличии от приказов других наемных работников, в данном документ условия заработной платы, график работы и т.п. не прописываются. Так как этот документ считается основной документацией компании.

Обратите внимание! Если гендиректор и есть единственный учредитель компании, тогда трудовой договор с ним заключать нет необходимости. Но если гендиректор назначен протоколом собрания учредителей, согласно ТК РФ, следует заключить трудовой договор.

Однако, налоговая инспекция может запретить вести учет зарплаты и пр. расходов при расчете налога на прибыль. Поэтому стоит оформить трудовой договор с гендиректором. Трудовой кодекс разрешает подписать договор директору с обеих сторон, со стороны работодателя и наемного сотрудника.

Скачать бланк приказа о назначении генерального директора:

Скачать бланк приказа о назначении генерального директора (в формате Doc, редактируется в Word)

Скачать образец приказа о назначении генерального директора:

Скачать образец приказа о назначении генерального директора (в формате Doc, редактируется в Word)

СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
Просмотров: 14
Комменты: 0
Форма Т-8. Приказ об увольнении сотрудника
Просмотров: 10
Комменты: 0
Приказ по охране труда
Просмотров: 9
Комменты: 0
Приказ об отмене приказа
Просмотров: 10
Комменты: 0
Приказ об объявлении выговора
Просмотров: 7
Комменты: 0
Приказ о приёме на работу. Бланк и образец заполнения по форме Т-1
Просмотров: 6
Комменты: 0
Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность
Просмотров: 7
Комменты: 0
Приказ о возложении обязанностей директора на время отпуска
Просмотров: 7
Комменты: 0
Приказ на отпуск. Бланк заполнения по форме Т-6
Просмотров: 7
Комменты: 0
Приказ о переводе на другую должность
Не нашли ответа на свой вопрос? или
Задать вопрос
Не нашли ответа на свой вопрос? или
Задать вопрос
Комментариев нет - Читать комментарии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *